Jeśli ktoś posiada firmę, chce posiadać świadomość, że pracują w niej sami eksperci, którzy dokładają wszelkich sił, aby jak najlepiej się ona kształtowała. Tylko wtenczas mają szansę mieć pewność, że będą w stanie wyprzedzić konkurencję i sprawić, że nie będzie ona dawała żadnego niebezpieczeństwa.

Napisane przez: Didriks
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com
Przez to coraz częściej w firmach stosowane są różnego rodzaju metody nagród, zachęty, a również sprawdzania rozwoju, dzięki którym pracodawcy mają wgląd w prawdziwą wydajność własnych podwładnych oraz otrzymują dane co mogą zrobić, żeby działali oni jeszcze wydajniej.
Monitorowanie pracowników musi okazać się wykonywane regularnie
Jeśli pragniemy aby informacje które docierają do dyrektora na temat jego podwładnych, były jak najbardziej rzetelne, to monitorowanie pracowników powinno być przeprowadzane przez dobrze wykwalifikowaną osobę i to najlepiej jeszcze kogoś z zewnątrz. Można zamontować system kamer, aby patrzeć, czy wszyscy działają oraz nie szukają możliwości do nieregulaminowych przerw, mogą wykonywać różne
audyty, które będą musiały powiedzieć, czy wydajność jest na odpowiednim pułapie, a w dodatku można sprawdzić, czy każdy z pracowników wypełnia własną pracę na odpowiednim poziomie jakościowym.